O fenômeno workaholic e a aposentadoria

Authors

  • Cilene Marta Rocha de Araujo FAFIRE
  • Eduardo Fonseca FAFIRE

Keywords:

Trabalho, Fenômeno Workaholic, Aposentadoria

Abstract

O presente artigo discute a questão do fenômeno workaholic e suas repercussões no momento da aposentadoria. Parte do pressuposto de que o trabalho ocupa lugar privilegiado na constituição da identidade dos sujeitos. Chama a atenção para alguns danos decorrentes do exagero quanto ao tempo investido na atividade laboral. Define o fenômeno workaholic e a atenção/cuidado com as pessoas acometidas por ele no momento da aposentadoria. Por fim, propõe a necessidade de capacitação para os gestores de pessoas no sentido da importância da implantação de programas ou projetos que visem ao planejamento da aposentadoria.

Author Biographies

Cilene Marta Rocha de Araujo, FAFIRE

Psicóloga, com Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Faculdade Frassinetti do Recife – FAFIRE

Eduardo Fonseca, FAFIRE

Professor de Psicologia da Faculdade Frassinetti do Recife, orientador da monografia O fenômeno workaholic e aposentadoria, do curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, FAFIRE.

Published

2015-12-01

How to Cite

ARAUJO, C. M. R. de .; FONSECA, E. O fenômeno workaholic e a aposentadoria. Revista Lumen, Recife, v. 24, n. 2, p. 135–144, 2015. Disponível em: https://fafire.emnuvens.com.br/lumen/article/view/469. Acesso em: 19 sep. 2024.

Issue

Section

Artigos